Experten-Blog

Mindestlohn steigt – Minijob-Grenze wurde angepasst: Was Arbeitgeber beachten müssen Zum 01. Januar 2026 fand eine Anpassung der Minijob-Grenze statt: die bisherige monatliche Grenze von 556 Euro wurde auf 603 Euro angehoben. Die Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns wirkt sich somit auch unmittelbar auf geringfügige Beschäftigungsverhältnisse aus. Für Arbeitgeber entsteht dadurch nicht nur rechnerischer Anpassungsbedarf, sondern auch …

Die UG (haftungsbeschränkt) als Start-up-Rechtsform: Chance oder Übergangslösung? Die UG (haftungsbeschränkt) wird häufig als „kleine Schwester“ der GmbH bezeichnet. Für viele Gründer ist sie der Einstieg in die haftungsbeschränkte Unternehmensstruktur – insbesondere bei begrenztem Startkapital. Doch ist die UG ein strategisches Modell oder lediglich eine Vorstufe zur GmbH? Grundstruktur der UG: Haftungsbeschränkt mit geringem Kapital …

Arbeitsmarktstärkungsgesetz – Was hinter „Mehr Arbeit lohnt sich“ wirklich steckt Mit dem Arbeitsmarktstärkungsgesetz verfolgt der Gesetzgeber ein klares Ziel: Mehr Erwerbsanreize schaffen, Beschäftigung erhöhen und Arbeit finanziell attraktiver machen. Unter dem politischen Leitgedanken „Mehr Arbeit lohnt sich“ sollen steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und arbeitsmarktpolitische Instrumente neu justiert werden. Doch was bedeutet das konkret für Arbeitgeber – und wo liegen …

Gründung vs. Rechtsformwahl: Leitfaden für Start-ups – wann ist die GmbH die richtige Entscheidung? Die Wahl der Rechtsform ist eine strategische Weichenstellung für jedes Start-up. Nachdem im letzten Beitrag ein Überblick über die gängigen Rechtsformen gegeben wurde, vertiefen wir nun die Entscheidungsfaktoren – mit besonderem Fokus auf die GmbH als zentrale Rechtsform für wachstumsorientierte Gründungen. …

Die Betriebsratswahl 2026 rückt näher. Für Arbeitgeber gilt: Eine strukturierte und rechtssichere Vorbereitung hilft, Fehler zu vermeiden und Anfechtungsrisiken zu reduzieren. Schon kleine Versäumnisse im Ablauf können die Betriebsratswahl anfechtbar machen und unnötige Konflikte verursachen. Arbeitgeberpflichten vs. Neutralitätsgebot Bei der Betriebsratswahl hat der Arbeitgeber eine klare Rolle: Er muss die Wahl organisatorisch ermöglichen, darf sie jedoch nicht beeinflussen. Dazu gehört, Räume, Sachmittel und …

Die Entscheidung über die richtige Rechtsform gehört zu den ersten und wichtigsten Schritten bei der Unternehmensgründung. Sie beeinflusst nicht nur Haftung, Kapitalbedarf und Organisation, sondern auch die Möglichkeiten, Investoren zu gewinnen und das Unternehmen langfristig zu skalieren. Ein klarer Überblick hilft Gründern, die Optionen von Anfang an richtig einzuschätzen. Warum die Rechtsform für Gründer wichtig ist …